Domingo, 13 de Setembro de 2026
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Governo lança edital para trainees em Saneamento com 32 vagas e bolsa de R$ 4 mil

A nova chamada é fruto de parceria entre a Fapema, Caema e UFMA.

20/02/2025 às 12h17
Por: Redação Fonte: Secom Maranhão
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- A nova chamada é fruto de parceria entre a Fapema, Caema e UFMA (Foto: Divulgação)
- A nova chamada é fruto de parceria entre a Fapema, Caema e UFMA (Foto: Divulgação)

O Governo do Maranhão, por meio da Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Maranhão (Fapema), em parceria com a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (Caema) e a Universidade Federal do Maranhão (UFMA), lançou novo edital para o Programa de Aperfeiçoamento em Saneamento. A chamada tem como objetivo capacitar e inserir no mercado de trabalho profissionais de nível superior recentemente formados.

Com investimento de R$ 1,7 milhão, o edital terá 32 vagas com bolsas de R$ 4 mil e mais apoio financeiro para quem precisar atuar em outras cidades. O programa oferece capacitação e experiência prática aos jovens profissionais. As inscrições estão abertas até 28 de março. O edital completo pode ser acessado no site fapema.br.

O presidente da Fapema, Nordman Wall, destacou a importância desse novo edital, que está alinhado às diretrizes do governador Carlos Brandão. “Nosso compromisso é com a formação de qualidade e a empregabilidade dos jovens profissionais do Maranhão. Esse edital, em parceria com a Caema e a UFMA, fortalece nossa política de incentivo à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento econômico e ambiental do nosso estado”, afirmou.

Podem concorrer às vagas egressos dos cursos de Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social – Jornalismo, Direito, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Química Bacharelado e Química Industrial, formados há até três anos. 

Além  da bolsa de R$ 4 mil, serão concedidas bolsa de deslocamento de R$ 1.5 mil (paga em parcela única) e bolsa de instalação de R$ 500 para trainees que forem atuar em cidades distintas do seu domicilio (distância superior a 60 km), paga em 12 parcelas. As vagas estão disponíveis para os municípios de São Luís, Barreirinhas, Chapadinha, Colinas, Imperatriz, Itapecuru, Pedreiras, Pinheiro, Presidente Dutra e Santa Inês.

O presidente da Caema, Marcos Aurélio Freitas, ressaltou o impacto do programa. “O lançamento de mais um programa para contratação de trainee é, indiscutivelmente, muito positiva, com o Governo do Estado, por meio da Caema e Fapema, garantindo aos jovens espaço no mercado de trabalho, acesso ao conhecimento e ao crescimento profissional. É uma oportunidade de participar do processo de transformação pelo qual o estado do Maranhão atravessa na gestão do governador Carlos Brandão”, ressaltou.

A parceria entre as instituições representa um grande avanço na capacitação de profissionais para o setor de saneamento, segundo o reitor da UFMA, Fernando Carvalho. “Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a formação qualificada de profissionais que irão atuar em uma área essencial para a saúde pública e o desenvolvimento sustentável do Maranhão. Parabenizamos a Fapema e a Caema, parceiras nesse projeto, e esperamos que a capacitação qualifique e incentive a inovação, contribuindo para soluções mais eficientes e sustentáveis”, destacou. 

Apoio à profissionalização

A iniciativa vai qualificar profissionais e fortalecer a gestão e execução de projetos de saneamento ambiental, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, em especial ao ODS 6, que trata da gestão sustentável da água e do saneamento para todos.

O edital reserva parte das vagas para garantir maior inclusão e diversidade no programa e 20% são destinadas a candidatos negros, assegurando oportunidades dentro das políticas de inclusão social do Governo do Maranhão. 

Além disso, 25% das bolsas são destinadas a cotas específicas, sendo 5% para Pessoas com Deficiência (PcD) – com vagas exclusivas para unidades em São Luís – e 20% para Pretos, Pardos e Indígenas (PPI). O restante das bolsas, equivalente a 75% das vagas, será destinado a ampla concorrência, garantindo que todos os candidatos tenham a oportunidade de participar do processo seletivo.

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